【立凯陶瓷】立凯陶瓷给外来务工人员第二故乡的温暖

    立凯陶瓷给外来务工人员第二故乡的温暖

招工难，是当下长泰县企业普遍面临的一个问题，招来了工，如何留住他们，也十分考验企业管理者的智慧。位于古农农场的立凯陶瓷，这几年返工率逐年攀升，去年返工率甚至达到百分之九十以上，他们到底是如何做的呢？让我们一起去看看。

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临近春节了，记者来到立凯陶瓷的生产车间，这里还是一片繁忙景象，春节即将来临，然而工人们看起来似乎并不为回家的车票着急，原来，公司为了协助员工们顺利返乡，早早就制定了一系列政策。

立凯陶瓷行政经理 程均

年底有很多工人要回老家，我们提供高速路口的接送服务，另外，来回的路费有补贴，我们叫返厂奖，来回路费一个人补贴1500元。然后选择不回去的，过年期间我们组织集体的围炉，每个人再发春节红包。

为了留住外来务工人员，让他们感受到第二故乡的温暖，公司在各个方面都考虑得十分周到，不仅为他们提供公寓式住房，配套标准化设施，还帮助协调解决员工子女入学等问题。

在立凯陶瓷务工的外来人员有三百多名，其中包括了一百多对夫妻职工。今年37岁的刘官发是贵州人，在立凯陶瓷做打包员已经五六年了，妻子是车间包装工，公司给他们这样的夫妻职工安排了宿舍套房，十分贴心，连配套服务也都考虑周到。

立凯陶瓷工人 刘官发

(宿舍设备)坏了，有专门的电工去修，做得比较好，比如路灯啊，水坏了，就解决。我们这边的水电费都不用钱。

刘官发的小孩还在公司的帮助下，在长泰上了小学，并且每年都参加了公司举办的寒暑假夏令营活动，丰富课余生活。

立凯陶瓷投产以来，不断为外来务工者提供周到服务，为他们创造良好就业环境，让外来务工人员感受到来自“第二故乡”的温暖。

立凯陶瓷行政经理 程均

节假日我们会组织一些文体活动，丰富他们的业余生活，生活这一块我们尽量给员工提供最大的便利性，一个是免费住宿，再一个是水电费也是全免的。

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